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浦東ehr系統(tǒng)

浦東新區(qū)為上海市的一個市轄區(qū),是由國家決策開發(fā)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力十分強(qiáng)勁,區(qū)內(nèi)有著眾多大型企業(yè)。而人類資源作為企業(yè)管理的核心要素,目前很多浦東企業(yè)有著專業(yè)的浦東ehr系統(tǒng)需求。


浦東人力資源軟件廠商推薦:


浦東


對于大型的集團(tuán)企業(yè)來說,專業(yè)的人力資源軟件對其十分重要,所以必須根據(jù)自身的需求選擇合適的系統(tǒng)和廠商,在選型過程要注重功能需求的契合性還有廠家的技術(shù)服務(wù)能力,要盡量選擇專業(yè)人力資源領(lǐng)域的軟件廠商,這樣能更好為企業(yè)解決人事管理難題,其中同鑫科技就是浦東人力資源軟件廠商很好的選擇。


浦東人事管理系統(tǒng)功能應(yīng)用:


同鑫ehr人事管理系統(tǒng)


人員管理系統(tǒng):員工職業(yè)生命周期管理,包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務(wù)型工作和異動信息全記錄。生成360°員工簡歷,提供個人異動、教育、工作、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。


考勤管理系統(tǒng):可對釘釘、微信、中控考勤機(jī)等多種系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行對接、支持指紋、人臉、IC卡、移動端等打卡方式,實(shí)時記錄考勤軌跡、支持多種班制,AI一鍵智能排班,加班休假調(diào)休管控、智能算法自動統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),可與薪資計(jì)算完美聯(lián)動。


薪酬管理系統(tǒng)支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬架構(gòu),可自動關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù),準(zhǔn)確處理薪資計(jì)算、專項(xiàng)扣除與所得稅、員工報(bào)稅單、年終獎核算,自定義各類統(tǒng)計(jì)表、匯總表、分析表提供人力成本分析。


招聘管理系統(tǒng)可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理,發(fā)布下載流程一鍵操作,簡歷統(tǒng)一解析,面試流轉(zhuǎn)與在經(jīng)評價,招聘渠道與效果多維度報(bào)表分析,提高HR招聘效率。還能協(xié)助企業(yè)建立自身人才庫,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才資源的沉淀與盤活。


績效培訓(xùn)管理:支持各種類型的績效考核方式,提供固定/彈性考評項(xiàng),通過不同考核方案激勵員工成長。培訓(xùn)管理模塊可以協(xié)助企業(yè)制定一個科學(xué)并行之有效的員工培訓(xùn)計(jì)劃,多端平臺,碎片化移動學(xué)習(xí),協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)方案落地。


員工自助平臺:員工可實(shí)現(xiàn)移動審批、考勤自助查詢、薪資自助查詢、移動訂餐、公告發(fā)布、通知發(fā)布,移動考勤等自助功能,員工自己的信息自己時刻關(guān)注著,大大減少了人事及相關(guān)部門的工作量。


人力資源是浦東企業(yè)十分核心的經(jīng)營要素,同鑫浦東ehr系統(tǒng)可以幫助企業(yè)提升人力資源的價值能力,協(xié)助企業(yè)解決事務(wù)管理難題和戰(zhàn)略方案落地,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!


  

聯(lián)系方式

400-1800-278

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