● 利用組織內的目標共享提高員工參與度并促進員工的團隊協(xié)同；● 使用移動端或其它設備定制進行績效考核，指導員工取得更好的績效表現；● 可以集成來自不同渠道的績效反饋數據，創(chuàng)建豐富、全面、客觀的員工評價；● 根據績效評估為員工成長提供具體的反饋改進建議，使員工與同事、管理人員 持續(xù)溝通來推動績效與人才發(fā)展；● 支持各種類型的績效考核方案（360度、KPI、MBO、BSC、OKR等），內置 強大的指標及考核方案自定義機制。
● 利用組織內的目標共享提高員工參與度并促進員工的團隊協(xié)同；
● 使用移動端或其它設備定制進行績效考核，指導員工取得更好的績效表現；
● 可以集成來自不同渠道的績效反饋數據，創(chuàng)建豐富、全面、客觀的員工評價；
● 根據績效評估為員工成長提供具體的反饋改進建議，使員工與同事、管理人員
持續(xù)溝通來推動績效與人才發(fā)展；
● 支持各種類型的績效考核方案（360度、KPI、MBO、BSC、OKR等），內置
強大的指標及考核方案自定義機制。
● 以A賬為基礎，參數化自定義設置過濾條件；● 自動生成符合驗廠要求的B賬套數據；● 全員參保，杜絕罰款，無童工；● 打卡時間在標準時間15分鐘范圍內，七休一，超時加班自動截取時間點；● 工資差額部分自動分攤到其它工資項目上，應發(fā)工資、所得稅和實發(fā)工資與實際發(fā) 放數據保持一致。
● 以A賬為基礎，參數化自定義設置過濾條件；
● 自動生成符合驗廠要求的B賬套數據；
● 全員參保，杜絕罰款，無童工；
● 打卡時間在標準時間15分鐘范圍內，七休一，超時加班自動截取時間點；
● 工資差額部分自動分攤到其它工資項目上，應發(fā)工資、所得稅和實發(fā)工資與實際發(fā)
放數據保持一致。
● 統(tǒng)一的基礎平臺，共享HR信息，實體軟硬件一體化管理；● 豐富的智能終端集成應用，已經有的主流智能硬件設備的完全集成；● 強大的拓展功能，未來的智能硬件設備可在同鑫智慧物聯(lián)平臺上不斷擴展；● 提供全面的外部接口服務，可為任何其它異構系統(tǒng)提供智能集成服務。
● 統(tǒng)一的基礎平臺，共享HR信息，實體軟硬件一體化管理；
● 豐富的智能終端集成應用，已經有的主流智能硬件設備的完全集成；
● 強大的拓展功能，未來的智能硬件設備可在同鑫智慧物聯(lián)平臺上不斷擴展；
● 提供全面的外部接口服務，可為任何其它異構系統(tǒng)提供智能集成服務。
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