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hr軟件——計件工資如何確保按勞分配

2019-08-01 10:03:40 瀏覽:2515 咨詢電話:400-1800-278

      在當前制造行業(yè)中,由于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品種類較多且更新快,如何運用hr軟件來提高效率呢?企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量,基本都會推行計件作業(yè)模式,但是在實際推行計件工資時,往往存在很多難以解決的問題,如:

      1、計件時如何確保不同工序的作業(yè)人員能夠按照工序的難易程度拿到屬于自己的工資;  

      2、計件時如何能夠準確統(tǒng)計到每個作業(yè)人員的實際作業(yè)工時等等問題......


      廣州同鑫科技有限公司的同鑫T9PicWage計件管理軟件能夠有效幫助企業(yè)快速建立完善的計件管理制度。就以上述問題做簡單闡述同鑫T9picwage計件工資的特色。

對于計件工資產(chǎn)品工序多且工序難易程度不一等綜合因素考慮,為了保證能夠正常快速統(tǒng)計分析員工個人參入計件所得,特別啟用角色加權重的模式,確保每個產(chǎn)品可以根據(jù)生產(chǎn)難易程度合理設置不同角色權重,如下圖:



      對于員工作業(yè)工時難以統(tǒng)計的問題,同鑫計件系統(tǒng)特別為計件工資定制開發(fā)了作業(yè)組取到崗/離崗簽到功能,此功能有別于傳統(tǒng)工位機模式,能夠在使用最少的簽到機的情況下解決員工工時統(tǒng)計困難的問題,即解決問題又降低成本。



      同鑫T9PicWage計件管理系統(tǒng),通過靈活、簡單的設置就能解決企業(yè)計件管理的種種難題,確保員工按勞分配,提高工作效率。


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