站在業(yè)務(wù)全球化與集團(tuán)化發(fā)展的新起點(diǎn)，萬(wàn)祥科技再次攜手同鑫科技，于2025年7月2日隆重召開(kāi)集團(tuán)化人力資源系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，標(biāo)志著其人力資源管理正式邁入集團(tuán)管控、全球協(xié)同、智能高效的新紀(jì)元。

蘇州萬(wàn)祥科技股份有限公司創(chuàng)立于2003年，總部位于江蘇省蘇州市吳中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，下設(shè)重慶井上通、東莞萬(wàn)仕祥、常州微宙電子、常州萬(wàn)祥新能源等8家全資子公司，廠房面積近10萬(wàn)平方米，現(xiàn)有員工合計(jì)約2500名。

萬(wàn)祥由創(chuàng)業(yè)初期的模具制造，已轉(zhuǎn)型成為擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力的消費(fèi)電子精密零組件、新能源汽車電池零部件供應(yīng)商，形成了包括精密導(dǎo)電部件(BUSBAR)、斷電熱保護(hù)精密組件(TCO)、精密絕緣材料、精密結(jié)構(gòu)件、微型鋰離子電池等日益豐富的產(chǎn)品線。公司始終堅(jiān)持以品質(zhì)為核心，以技術(shù)為導(dǎo)向，嚴(yán)格管控生產(chǎn)制造流程，堅(jiān)持對(duì)細(xì)節(jié)不懈的追求，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地朝著智能化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化的方向努力發(fā)展。

十多年前，萬(wàn)祥科技以敏銳的行業(yè)洞察力，攜手同鑫科技部署HR系統(tǒng)，率先實(shí)現(xiàn)了核心人事、考勤、薪酬等模塊的信息化，顯著提升企業(yè)管理效率，成為行業(yè)內(nèi)人力資源基礎(chǔ)信息化的標(biāo)桿企業(yè)。多年來(lái)，同鑫系統(tǒng)以穩(wěn)定高效的產(chǎn)品和長(zhǎng)期陪跑賦能服務(wù)，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

隨著集團(tuán)規(guī)模擴(kuò)張至全國(guó)多地及海外越南基地投產(chǎn)，當(dāng)前HR系統(tǒng)已逐漸無(wú)法滿足管理需求及集團(tuán)化應(yīng)用，分子公司仍依賴手工操作，核算耗時(shí)、流程割裂、數(shù)據(jù)孤島嚴(yán)重、集團(tuán)管控力不足等痛點(diǎn)日益凸顯。所以，萬(wàn)祥科技迫切需要進(jìn)行人力資源數(shù)智化升級(jí)，為集團(tuán)全球化戰(zhàn)略提供重要支撐。

萬(wàn)祥團(tuán)隊(duì)再次選擇同鑫，不僅因?yàn)槎嗄甑挠押煤献鞣e累良好基礎(chǔ)，更重要是同鑫系統(tǒng)對(duì)制造業(yè)HR場(chǎng)景的深刻理解，并且能夠提供‘中國(guó)+海外’一體化解決方案，助力構(gòu)建全集團(tuán)、全鏈條的數(shù)智化人力資源平臺(tái)，賦能企業(yè)全球化戰(zhàn)略布局。

面對(duì)全球化布局與組織擴(kuò)張的挑戰(zhàn)，本次系統(tǒng)升級(jí)以“集團(tuán)管控強(qiáng)化、全球業(yè)務(wù)覆蓋、效率體驗(yàn)提升”為核心目標(biāo)，為萬(wàn)祥科技打造一體化、智能化、全球化的HR管理中樞，推動(dòng)集團(tuán)管理效能提升。

集團(tuán)化整合，打破數(shù)據(jù)孤島

統(tǒng)一總部與所有分子公司的人力資源管理平臺(tái)，建立標(biāo)準(zhǔn)化的組織架構(gòu)、職位體系、核心業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)范圍內(nèi)人力資源數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享、集中管控與穿透式查詢，提升集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)效率。

越南基地同步上線，支持國(guó)際化管理

越南基地同步部署本地化HR系統(tǒng)，提供越南語(yǔ)版本，適配當(dāng)?shù)乜记诎嘀啤趧?dòng)法規(guī)與文化習(xí)慣，確保跨國(guó)人力資源政策與本地化管理的無(wú)縫銜接。

全模塊覆蓋，提升運(yùn)營(yíng)效率與員工體驗(yàn)

系統(tǒng)涵蓋人事、考勤、薪酬、招聘、績(jī)效等核心業(yè)務(wù)模塊，終結(jié)分子公司手工核算時(shí)代，保障社會(huì)責(zé)任合規(guī)管理，并嵌入工作流引擎，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化審批，推動(dòng)管理規(guī)范化，通過(guò)員工自助平臺(tái)改善管理體驗(yàn)。

深度集成，打造生態(tài)化平臺(tái)

與海康平臺(tái)、企業(yè)微信、泛微OA、愛(ài)簽電子簽等第三方系統(tǒng)對(duì)接，打破系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)孤島，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)、移動(dòng)辦公、電子合同簽署等場(chǎng)景閉環(huán)，消除信息割裂。